Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Arnold Blaauw

Arnold Blaauw

HR manager

Personalia

Leeftijd
67 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger
  • AM - Brommer en scooter

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Gedreven, peoplemanager, doortastend, sociaal communicatief zeer sterk, initierend, motivator, analytisch

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Onderwijs
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 2 maanden

Werkervaring

2003-heden Hoofd Personeel & Organisatie FNV Formaat
 Lid managementteam
 Trekker cultuurverandering; omslag naar een zakelijke organisatie
Verzuimbeleid ingezet; reductie van 12,4% naar < 4% in één jaarstructureel
 Projectleider van de gehele FNV-organisatie voor de invoering van een
nieuw Fuwa systeem en uniform loongebouw
 Ontwikkelen en implementeren van diverse personeelsinstrumenten
 Voorzitter werkgroepen prestatie management en innovatie
 Cao- onderhandelaar vanuit werkgeverszijde voor de FNV sector Cao
 Invoeren competentiemanagement







1995-2003 KLM Luchtvaartschool (KLS)
Hoofd personeel & Organisatie/ Persvoorlichter

 Persvoorlichter
 P&O Verantwoordelijk voor uitvoering reorganisatie KLS 2000, waarbinnen personeelsreductie;
 Lid het managementteam en als zodanig mede verantwoordelijk voor lange termijn strategie KLS;
 Verantwoordelijk voor Cultuurveranderingsproces parallel aan totale reorganisatie;
 Leiding Ondersteunende en Facilitaire afdelingen;
 Verantwoordelijk voor persberichten, onderhouden van netwerken in de journalistieke wereld, het namens de KLM Luchtvaartschool te woord staan van de pers
 Cao onderhandelingen
 Voorzitter projectgroep ongeval 8 juni 2000



1988-1995 Holland Casino’s
Hoofd Personeel & Organisatie
Werkzaamheden:
 Lid Managementteam
 Eindverantwoordelijk voor P&O-beleid vestiging Groningen
 Verantwoordelijk voor organisatie en uitvoering totale cultuurveranderingsproces
 Bijdrage aan landelijk P&O-beleid op alle P&O terreinen

1988-1994 Verbonden als Docent Management aan de avondschool voor Commercieel Onderwijs te Groningen (nevenfunctie)

1987-1988 Ziekenhuis OLVG te Amsterdam
(Wnd.)Hoofd Personeel & Organisatie
Werkzaamheden:
 Verantwoordelijk voor personeelsbeleid Verpleegkundige dienst (600 personeelsleden)




1984-1987 Seceurop Nederland
Hoofd Personeelszaken
Werkzaamheden:
 Opzetten van een afdeling Personeelszaken
 Cao-onderhandelingen
 Invoeren van een Personeels Informatie Systeem
 Interim manager voor de afdeling Security Check op de luchthaven Schiphol

Opleidingen

1989 Voortgezette Opleiding Personeelsbeleid

1985 Hogere Beroepsopleiding (Diploma)
Personeelswerk en Arbeidsverhoudingen

1981 Middelbare Commerciële School (Diploma)

1975 Detailhandelschool Groningen (Diploma)

Diverse cursusen en work shops o.a.; Pers en publiciteit, de Baak; MBA in een dag; Finance for not financials; competentiemanagement; seminair ontslagrecht; Onderhandelingstechnieken; veranderingsmanagement; Hoe word ik een rat?; NLP; Kernkwadranten;

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Radio maken als vrijwilliger bij Radio Soest; spinning, reizen tennis zingen in een koor

Werkgebied

  • Soest 100km
Talentcard®