Samenvattend kan ik mezelf omschrijven als iemand die rijk is aan algemene, brede kennis en uniek is in de specialistische uitvoering van deze kennis.

Al zo’n 11 jaar heb ik vanuit verschillende functies en rollen te maken gehad met het aansturen en uitvoeren van projecten. Het begeleiden van veranderingstrajecten/ processen en de daarbij behorende training en coaching van medewerkers. Ik weet een vertaalslag te maken van inhoud naar proces. Mijn kracht zit in het analyseren en formuleren van probleemstellingen en op een innovatieve manier gezamenlijk kijken naar mogelijkheden.

Veelzijdige ervaring als (HR) manager/ organisatieadviseur/ beleidsmedewerker, maken dat ik een breed inzetbare bedrijfskundig medewerker ben. Door mijn (brede) ervaring op operationeel en strategisch niveau, ben ik goede sparringpartner voor directie. Of het nou gaat om de kinderopvang, woningcorporaties, zorginstellingen, een ingenieursbureau of internationaal vakbondswerk... ik maak me dingen snel eigen. Ik ben resultaat-, maar zeker ook mensgericht en weet daardoor veranderingsprocessen meestal naar ieders tevredenheid te volbrengen (zonder motivatie en/of kwaliteit te verliezen).

Stabiele persoonlijkheid
Alle (ZZP) opdrachten en functies (in loondienst) pak ik met veel enthousiasme op; creativiteit, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en eerlijkheid zijn kenmerkend voor mij.

Januari-februari 2015 Projectmedewerker Nebest Adviesgroep
• Taken zijn o.a.:
- Organisatieadvies gericht op cultuurverandering;
- Directie adviseren over beleid en daadwerkelijk beleid schrijven t.b.v. de nieuwe missie en visie;
- HR gerelateerde trajecten begeleid.

Januari-februari 2015 Projectmedewerker Résidence Château Cazalères
• Taken zijn o.a.:
- Advies over het inzetten van een beleidstraject;
- Begeleiding bij het implementeren van veranderend beleid.

April 2012-heden Lid Werkgroep Internationale Zaken (WIZ) ABVAKABO FNV
• Taken zijn o.a.:
- Informeren en adviseren van de bondsraad en/of bondsbestuur;
- Instellen en begeleiden van projectgroepen;
- Organiseren van bijeenkomsten.

April 2012-maart 2015 Unitmanager Support/P&O Stichting Kinderopvang Huizen
• Taken zijn o.a.:
- Mede ontwikkelen, uitvoeren en realiseren van strategisch beleid; specifiek voor het vakgebied van de betreffende unit, aansluitend bij marktontwikkelingen en -eisen;
- Begeleiden, trainen en coachen van de locatiemanagers;
- Leidinggeven aan de betreffende units;
- Adviseren bij en opzetten van reorganisatietrajecten; inclusief onderhandelingen vakbond, gesprekken UWV en advocaat;
- In het kader van professionalisering en onderscheiding nieuwe klanten en/of samenwerkingspartners binnen halen;
- Uitzetten van nieuwe projecten op organisatorisch niveau.

Juni 2007-april 2012 Vestigingsmanager Stichting Kinderopvang Huizen
• Taken zijn o.a.:
- Dagelijkse leiding aan 4 locaties, totaal 25 medewerkers;
- Opzetten van HR beleid;
- Contacten onderhouden met externen als GGD, gemeenten, sportverenigingen en invulling geven aan de samenwerking met scholen (brede school);
- Projecten bedenken en uitzetten t.b.v. innovatie, zowel op vestigingsniveau als organisatorisch niveau.

Oktober 2006–2013 Eigen consultancy bedrijf Cycon
• Taken zijn o.a.:
- Leiding geven aan één of meer projecten/projectteams;
- Adviseren over verbetering en vernieuwing van processen en daarbij eventueel in te schakelen in- en externe partijen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor de projectomgeving: voeren van overleg, analyseren van gesprekken en vergaderingen;
- Concretiseren en realiseren van de doelstellingen, binnen afgesproken planning en budget;
- Leggen en onderhouden van contacten met (potentiële) opdrachtgevers.

2003-2007 Mickey’s Kinderdagverblijven
2004 - 2007 Vestigingsmanager
• Taken zijn o.a.:
- Dagelijkse leiding aan 7 vestigingen, totaal 50 medewerkers;
- Adviseren en begeleiden van collega vestigingsmanagers bij het doorvoeren van een cultuurverandering (van sociaal naar commercieel denken – van afhankelijke vestigingsgerichte teams naar zelfsturende en organisatie brede teams);
- Contacten onderhouden met externen;
- Opzetten van organisatiebreed (HR) beleid;
- Opzetten nieuwe vestigingen.

2003 - 2004 Groepsleidster/groepsleidster-plus Kinderdagverblijf

Overige
- Diverse congressen, werkbezoeken en uitwisselingsprojecten via ABVAKABO
• Deelname uitwisselingsproject kinderopvang Nederland-India (november 2013)
• Werkbezoek Europese vakbonden en Europees Parlement (oktober 2013)
• Gesprekken CAO onderhandelaar kinderopvang (oktober 2013)
• Voorbereiding uitwisselingsproject jongeren-Spanje, Turkije en Nederland (april 2013)
• Deelname aan PSI-congres in Durban (november 2012)
- Diverse stages (van 1994 -2001)
• In 2000 stage bij ’t Loo Erf, revalidatiecentrum visueel gehandicapten, te Apeldoorn. Totaal 6 maanden zelfstandig de psychologische afdeling en de afdeling arbeids¬reïntegratie gedraaid.
- Diverse werkzaamheden Randstad Uitzendbureau (van 1997-1999)

- Sporten
• Van 1996-2004 leider jeugdatletiek bij diverse verenigingen, 2012 en 2013 begeleider bij sportactiviteit voor kinderen met een beperking.
- Wandelen met de hond
• Van 2006-2009 trainer behendigheid honden
- Creatief bezig zijn, zoals kaarten en cadeaupakketten maken, fotograferen