Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Kirsten Lems-Vaessen

Kirsten Lems-Vaessen

.

Personalia

Leeftijd
40 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Over mij: als mens en collega positief kritisch, betrokken en sociaal. Tevens heb ik een brede kijk op zaken, ben ik gedreven en proactief. Ik kan veel werk verzetten en zet - afhankelijk van wat de situatie vraagt - zelfstandig of samen met anderen de schouders eronder.

Interesse voor: mens en maatschappij. In het bijzonder voor internationalisering, ontwikkelingssamenwerking, hulpverlening, zorg en welzijn.

Op zoek naar: een zakelijke functie met sociaal-maatschappelijke relevantie, binnen het liefst een NGO of andersoortige non-profit organisatie.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

Jobcoach bij Gemeente Rotterdam
September 2014 – heden
Tijdelijke opdracht.
Coachen van WWB'ers op werknemersvaardigheden en hen begeleiden en motiveren in de zoektocht naar een betaalde baan.

Onderzoek naar prosociaal gedrag
Erasmus University Rotterdam
Mei 2014 – Augustus 2014
Wetenschappelijk onderzoek naar prosociaal gedrag van supermarktklanten richting straatkrantverkopers.

Account Manager Short Stay (Vestia Rotterdam Stadswonen)
Vestia
Januari 2012 – Mei 2014 (2 years 5 months)
- Coördinatie verhuurproces; verantwoordelijk voor planning en organisatie van verhuur van Short Stay woningen ten behoeve van de huisvesting van internationale studenten van Erasmus Universiteit Rotterdam, Institute for Housing and Urban Development Studies en andere onderwijsinstellingen.
- Advisering over het aanbrengen van kwalitatieve verbeteringen die de verhuurbaarheid ten goede komen.
- Informatieverstrekking en voorlichting aan huurders en onderwijsinstellingen over procedures, reserveringsvoorwaarden en de rol van Vestia Rotterdam Stadswonen in de Short Stay specifieke dienstverlening.
- Verzamelen van beleidsinformatie en bijdragen aan product- ontwikkeling. Aanleveren van managementinformatie aan onderwijsinstellingen en Management Team.
- Sociaal beheer; aanpak van (individuele) overlastproblematiek en uitvoering en aansturing van beheerplannen en leefbaarheidsprojecten op wijk- en complexniveau. Brug slaan tussen de verschillende culturen.
- Functionele aansturing van 6 Residence Assistants om samen te zorgen voor een fijne woonomgeving en goede leefbaarheid.
- Verschillende projecten.

Recruitment Intercedent
SPARQ
Mei 2010 – December 2011 (1 year 8 months)
- Acquisitie, relatiebeheer en matching; het actief bewerken en bezoeken van het eigen klanten- en prospectbestand, het verzamelen en analyseren van relevante marktinformatie, het uitbrengen van offertes en het medeopstellen en uitvoeren van een unit plan m.b.t. acquisitie, relatiebeheer en commerciële acties, en het invullen van vacatures bij klanten.
- Inhuren en begeleiding van flexwerkers; werving en selectie, het voeren van begeleidings-, functionerings-, beoordelingsgesprekken, het inventariseren van scholingsbehoefte en -mogelijkheden, het voorkomen en beheersen van ziekteverzuim en het voeren van slechtnieuws- en exitgesprekken.
- Verloning, facturatie en andere administratieve taken.
- Werkinhoudelijke begeleiding en coaching van een MER stagiaire.

Vrijwilliger
Activity International Ghana
September 2009 – Januari 2010
Ik heb in Ghana gewerkt als vrijwilliger in een dagopvang voor kinderen. Tevens heb ik in die periode door het land gereisd en verschillende andere vrijwilligersprojecten bezocht.

Graduate
Centrum voor Reuma en Revalidatie Rotterdam
Maart 2009 – Juli 2009
Methodische adviesopdracht m.b.t. het ontwikkelen van ken- en stuurgetallen voor personeelsplanning binnen het Centrum voor RRR. Afgestudeerd met het cijfer 8.

Vestigingsassistent (bijbaan naast studie)
SPARQ
Juli 2008 – Maart 2009
Voornamelijk afhandeling administratieve processen, maar ook werving en selectie en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en flexwerkers.

Internship
ING Nationale Nederlanden
September 2007 – Juli 2008
Werving van stagiairs, het uitvoeren van een onderzoek onder ING medewerkers naar de tevredenheid over personeelsinstrumenten, ondersteunende werkzaamheden voor de verschillende teams op de HR afdeling (opleidingen, advies, talentontwikkeling, recruitment en arbeidsmarktbewerking), invoering van een exit-procedure en andere HR gerelateerde werkzaamheden.

Opleidingen

Momenteel WO Sociologie (Arbeid, Organisatie en Management) deeltijd in de avonduren.
Studie: HBO Personeel & Arbeid afgerond in 2009.
Vooropleiding: VWO

Meer over mij

Werkgebied

  • Rotterdam 50km
Talentcard®