Aangenaam mijn naam is Robin. Mijn hobby's zijn:
Mijn zoon(12 jr.) muziek maken (zanger in band), zwemmen, wandelen, film-/DVD kijken, uitgaan eten, borrelen, bowlen, lunchen, concerten, Jammen (Vrij muziek maken) en computeren.

Werkervaring (Zowel op contract als op detacheringsbasis):

Juli 2014 tot september werkzaam bij Sociale zaken (Afd. Samenleving) Gemeente Rucphen als Casemanager (Integraal). Verantwoordelijkheden: als Casemanager

Het afhandelen van aanvragen zowel op werk- als inkomengebied. Hierbij ook de bijzondere bijstand in het kader van de WWB. Aanvragen vanuit het Gemeentelijk minimabeleid als categoriale bijstand. Inclusief fraudesignalering, nauwe samenwerking met Reintegratie-/ Job- als de participatiecoaches. Hulp verlenen of doorverwijzing bij schuldhulpverlening.

Maart 2014 tot juli 2014 bij de Sociale dienst Gemeente Goeree-Overflakkee als bijstandsconsulent (Bijzondere bijstand). Verantwoordelijkheden: als Bijstandsconsulent (Bijzondere bijstand)

Het afhandelen van de diverse aanvragen bijzondere bijstand WWB (Inclusief de bijzondere bijstand vanuit het lokale minima-/ en harmonisatiebeleid).

September 2013 tot januari 2014 bij de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD)
Verantwoordelijkheden: als WMO-consulent:

Vraagverheldering met als doel een brede en analyse van de hulpvraag; Deze liggen met name in de gesprekstechnieken. Het samen met de inwoner naar oplossingen die in de eigen kracht en het eigen netwerk van de inwoner liggen; Naar verwanten, kennissen, vrienden en/of goede buren. Het indiceren en behandelen van aanvragen en meldingen in het kader van de WMO individuele voorzieningen; Hierbij de aanvraag beoordelen op compensatienoodzaak. Hierbij vraag je, indien noodzakelijk, medisch advies op en interpreteert deze. Het opvragen en beoordelen van offertes; de regievoering van melding en aanvraag tot effectuering en afhandeling; indicering d.m.v. dossieronderzoek, telefonische intakes en huisbezoek(-en) in het kader van “de Kanteling” H-hulp type: 1-2 naar Huishoudelijke ondersteuning (HO – HO+). Hiervoor het opstellen van de nodige rapportages en (Omzettings-)beschikkingen.

Feb. 2008 tot feb. 2010 Begeleider-coach/Stichting Cavent in de Hoekse-Waard
Verantwoordelijkheden: als (Ambulant-)begeleider-coach.

Jul. 2007 tot feb. 2008 Persoonlijk begeleider I / Pameijer Woonvorm 's-Gravenhof. Verantwoordelijkheden: Persoonlijk begeleider I, incl. mentorschap.

Sep. 2006 tot jul. 2007 (Pedagogisch) Woonbegeleider via Zorgwerk Uitzendbureau bv.
Verantwoordelijkheden: Pedagogisch (Woon-)begeleider als Agogisch medewerker van diverse doelgroepen,
zoals: buitenschoolse opvang en Buiten-schoolse Dagbehandeling als Autistische
woon-/leefgroepen.

Nov. 2005 tot aug. 2006 Pedagogisch medewerker/mentor Stichting Pension Maaszicht.
Verantwoordelijkheden: Woonbegeleider van dak-/en thuisloze jongeren.
Hierbij met name de rol mogen vervullen als Mentor-/begeleider op locatie (BOL). Hulp
bij het verrichtten van hun huishoudelijke en administratieve verplichtingen. Alles
rondom verzelfstandiging van de jongere(n).

Mrt. 2005 tot okt. 2005 Contactueel Medewerker Dienstverlening/SoZaWe Rotterdam
(Weena-Jongerendistrict)
Verantwoordelijkheden: Het en motiveren van cliënten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, sociale
activering of cursus. Dit laatste ging dan met behulp van re-integratiebedrijven en/of
onderwijsinstellingen die hierbij zorgde voor een goede match tussen vraag en aanbod.

Per 01-01-1995 in overheidsdienst bij de Gemeente Delft:
Okt. 1990 tot mrt. 2005 Van aankomend Bijstandsmaatschappelijk werker tot all-round Klantmanager (Inclusief inburgering). Verantwoordelijkheden: als klantmanager.
Het afhandelen van aanvragen betreft levensonderhoud WWB, IOAW
en IOAZ als signalering naar schuldhulpverlening. Binnen de WWB met
name ook de diverse aanvragen bijzondere bijstand (Inclusief
aanvragen bijzondere bijstand vanuit het lokale minimabeleid).

Verantwoording hebben voor de diagnoses van de cliënten; de beoordelende rol over arbeidsplicht van cliënten. Het begeleiden en motiveren van cliënten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, sociale activering of inburgering. Inventariseren en analyseren om een op maat gesneden trajectplan op ter begeleiding van de cliënt te stellen. Hierbij het onderhouden van de externe contacten (bijv. reïntegratiebedrijven en overige ketenpartner) Het uitvoeren van periodieke heronderzoeken. Behandelen van beëindigingen, terugvorderingen en indien van toepassing, het opleggen van een maatregel.