Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van (Sertan) Saadettin Karaoluk

(Sertan) Saadettin Karaoluk

Personalia

Leeftijd
43 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Turks
  • Engels
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Turks
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • administrateur
  • hoofd administratie
  • salarisadministrateur
Sector(en):
  • Transport & Logistiek
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Werkervaring
01-2013 t/m 03-2014 Shiftleader - Vos Logistics, Roosendaal
Werkzaamheden:
- Leidinggeven aan warehouse medewerkers
(25-50 medewerkers).
- Coachen, aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
- Contact behouden met afdeling Customs / Planning voor
dagelijkse / wekelijkse werkzaamheden. (priorieitsbepalingen)
- Bewaken van bedrijfsprocessen.
- Werkprocessen optimaliseren.
- Voeren van beoordelingsgesprekken.
- Behandelen van verlofaanvragen.
- Uitreiken en registreren van bedrijfskleding & bedrijfskluisjes.
- Beheer en registratie van trucklijsten.
- Controle tijdsregistratie van personeel.
- Archiveren van documenten.
Reden vertrek: Herstructurering, geen contractverlenging.

10-2012 t/m 12-2012 Teamleider / Coordinator - Vos Logistics, Roosendaal
Werkzaamheden:
Teamleider van afdeling Inbound.
Reden vertrek: Doorgroei naar hogere functie.

03-2012 t/m 08-2012 Operator - Warnaco, Roosendaal
Werkzaamheden:
Warehouse employee
Reden vertrek: Was tijdelijke overstap tot nieuwe baan.

01-2003 t/m 02-2012 Teamleider / Coördinator - Warnaco Logistics, Moerdijk Werkzaamheden:
- Leidinggeven aan afdeling Inbound & Returns, (±15 personen)
- Contact behouden met afdeling Customs voor
dagelijkse / wekelijkse werkzaamheden. (priorieitsbepalingen)
- Ervoor zorgen dat inkomende goederen op tijd worden;
Gelost, gecontroleerd, gescand en naar bulk gereden worden.
- Coachen, aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
- Werkprocessen optimaliseren.
- Voeren van beoordelingsgesprekken.
- Behandelen van verlofaanvragen.
- Archiveren van documenten.
Reden vertrek: Geen doorgroeimogelijkheden (hogere functie).

01-2001 t/m 12-2002 Horecamedewerker - MC Donalds, Roosendaal
Werkzaamheden:
- Bereiden van eten;
- Trainen van nieuwe medewerkers.
Reden vertrek: Ander werk, nieuwe uitdaging.

1997 t/m 1999 Productie medewerker (Qualitychecker) - GAP, Roosendaal Werkzaamheden:
- Controleren van juiste sku’s en barcodes.
- Kwaliteitscontrole van kledingsartikelen.
Reden vertrek: Vakantiewerk.

Meer over mij

Werkgebied

  • Roosendaal 50km
Talentcard®