Talentcard®
Overzicht profielen
AP

Anne Marie Polman-van der Werff

Personalia

Leeftijd
59 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Frans
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • bedrijfsadviseur
Sector(en):
  • Onderzoek
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-01-2004 tot 01-05-2013
Lagerweij & Partners (Woerden), functie Senior Adviseur Talentontwikkeling. Inhoud: Advies aan management en HR betreffende vraagstukken ten aanzien van selectie, loopbaankeuzes, persoonlijke ontwikkeling, talent development, leiderschapsontwikkeling en team effectiviteit, met behulp van psychodiagnostische instrumenten.
Doelgroep: middenkader, strategisch management en bestuurs- en directieleden van opdrachtgevers uit zowel de profit sector als zorg, overheid en onderwijs. Tevens selectie-en ontwikkelingsadvies potentiele burgemeesters.

01-08-2001 tot 01-01-2004
Interselect (Gorinchem), functie Managing Consultant. Inhoud: Omzet- en personeelsverantwoordelijk voor de business unit Zakelijke Dienstverlening. Aansturen en coachen van team van consultants werving & selectie en consultants assessment & development. Aanspreekpunt voor team freelance acteurs. Ontwikkelen en afnemen van assessments. Accountmanagement voor opdrachtgevers uit de profit sector.

01-01-2000 tot 31-07-2001
Randstad - Y Recruitment Service (Utrecht), functie: Managing Consultant. Inhoud: Mede oprichten en vormgeven van de nieuwe organisatie
Y Recruitment Service (tegenwoordig Yacht Search & Selection). Omzet- en personeelsverantwoordelijk voor de business unit Werving & Selectie. Aansturen van team selectieconsultants en team freelance acteurs. Accountmanagement voor opdrachtgevers uit zowel de profit als publieke sector.

01-12-1997 tot 01-12-1999
Randstad Project Recruitment (Utrecht), functie: Projectmanager. Inhoud: Acquisitie en advisering van opdrachtgevers in diverse branches (vooral ICT en Finance) betreffende grootschalige werving en selectie trajecten van kandidaten voor hogere functieniveaus.
Van media-advies tot het volledig begeleiden van selectieprocedures. Afnemen van assessments.

01-12-1996 tot 01-12-1997
Randstad Uitzendbureau (Utrecht), functie: Coördinator werving en selectie/ Adviseur assessment. Inhoud: Organisatie, coördinatie en uitvoering van de werving en selectieprocedures van intercedenten en vestigingsmanagement.

01-11-1995 tot 01-12-1996
Randstad Uitzendbureau (Utrecht), functie: Districtscoördinator. Inhoud: Intermediair tussen vestigingen en hoofdkantoor. Coördinatie districtale projecten en personele aangelegenheden.

01-05-1995 tot 01-11-1995
Klees Electronics (Amstelveen), functie Office Manager.

01-08-1991 tot 01-05-1995
Tempo-Team Uitzendbureau (diverse locaties), functie: (senior) Intercedent
Bemiddeling werkgevers en werkzoekenden. Commercie.

01-08-1990 tot 01-08-1991
AtoHaas Nederland (Leeuwarden), functie Sales Assistant Export voor Duitsland en Frankrijk.

Opleidingen

01-09-2010 tot 01-09-2011
Academie voor Counselling en Coaching - Mensgericht Coachen

01-09-2008 tot 01-01-2009
Focus Conferences - Psychologie voor Managers

01-09-2002 tot 01-09-2003
Interselect Academy - Leergang Strategisch HRM

01-09-1984 tot 31-07-1988
HEAO - Commerciele Economie

Meer over mij

Werkgebied

  • Veenendaal 100km
Talentcard®