Gemotiveerde Sales Manager met jarenlange commerciële ervaring

Dankzij mijn jarenlange commerciële ervaring in de b-to-b markt en mijn
ervaring op managementniveau ben ik iemand die zich goed kan inleven in de
situatie van zowel klant als medewerker, ik ben een persoon die sterk is in het
oplossen van conflictsituaties dankzij mijn inzicht en luisterbereidheid.
Mede door mijn mensenkennis kan ik mezelf een people manager noemen
die steeds op zoek is naar vernieuwende middelen om mensen te motiveren
en targets te behalen.
Ik ben, zowel voor mezelf als voor de medewerkers, iemand die altijd streeft,
om met alle middelen die er voorhanden zijn, het hoogste te behalen wat in
mijn vermogen ligt, ook ben ik een enthousiaste relatiebouwer en teamwerker
die overtuigend is en beschikt over een hoge dosis stressbestendigheid.

Sterke eigenschappen:
Ik streef er steeds naar het hoogste te behalen wat in mijn vermogen ligt binnen een
organisatie en wil op basis van inzet, ervaring en opleiding, een goede positie
bekleden.
Goede communicatieve vaardigheden, enthousiaste relatiebouwer, luisterend,
teamwerker, overtuigend, inspirator, stressbestendig, flexibele instelling, initiatiefrijk,
mensenkennis, ambitieus om door te groeien, zelfstandig met doorzettingsvermogen.
Inzicht, leidinggevend, zeer handvaardig, gevoel voor details, troubleshooter en altijd
zeer grote betrokkenheid bij de zaak.

07-08-2012 tot 06-12-2013
Fabory Belgium - Antwerpen - Shop (sales) Manager

Verantwoordelijkheden
80% buitendienst - Uitbreiden van het relatiebestand in de omgeving van de Fabory shop, in
de regio van Sint-Niklaas tot Eeklo
Het verhogen cijfers door gerichte acties up- en crossselling
Het initiëren van verkoopacties
Oplossen van klachten
Zorgdragen voor een optimale uitstraling van de winkel zowel binnen als buiten het pand
Presenteren van producten en verkoopacties
Verantwoordelijk voor juist volgen van de richtlijnen
Verantwoordelijk voor het contante geld, zodat het gedocumenteerd is en klopt met de
Kasstaat
Leidinggeven:
Zorgen voor een optimale bezetting in de winkel
Coachen en aansturen van medewerkers op gedrag, vaardigheden en kennis
Controle over de voortgang van ontwikkeling van de medewerkers door middel van
begeleiding
Communiceren en uitvoeren van beleidsafspraken en regelgeving aan medewerkers
Communicatie in verband met informatie en wijzigingen in- en extern, zodat medewerkers
goed worden
geïnformeerd vanuit diverse invalshoeken uit de organisatie
Oplossen van conflictsituaties,zoeken naar vernieuwende middelen om mensen en klanten
te motiveren om
zo targets te behalen, people management met een flexibele en innovatieve instelling.
Reden van vertrek stopzetting van de functie op Europees vlak om economische redenen

2006 tot 07-2012
Natec Zonne-energie - Ravels - Commercieel adviseur

Natrec BVBA - Ravels - 2006 tot 2012
Verantwoordelijkheden
Verkoop van photovoltaïsche zonnepanelen en zonneboilers:
Relatiebeheer, opvolging van nieuwe en bestaande klanten en prospecten, uitwerken van de
technische
dossiers voor plaatsing
Commercialiteit, flexibiliteit, luistervaardigheid
Reden van vertrek door de regeringsmaatregel in verband met sterk verminderen subsidies
Referentiebrief aanwezig

2003 tot 2006
A.P.S. - Deurne - Commercieel Manager

Verantwoordelijkheden
Verkoop van mobiele telefonie:
Proximus
Mobistar
Base
Relatiebeheer en projecten, begeleiding van nieuwe
klanten en opvolging van de bestaande klanten,
Accounts bezoeken voor de grotere projecten
Leads en Prospects
Begeleiden en coachen van commerciële binnendienst medewerkers
Reden van vertrek faillissement

2002 tot 2003
Packinn NV - Merelbeke - Commercieel Manager

Verantwoordelijkheden
Verkoop van transport protection:
Stuwkussens
Hoekbescherming
Omsnoeringsband
VCI anti-corrosiemiddelen
Buffer-en opvulmaterialen
Droogmiddelen
Prestaties
Relatiebeheer en projecten, begeleiding van nieuwe
klanten en opvolging van de bestaande klanten,
Accounts bezoeken voor de grotere projecten
Leads en Prospects
Begeleiden en coachen van commerciële binnendienst
medewerkers
Reden van vertrek door overname van Packinn door Nefab.
Referentiebrief aanwezig

1999 tot 2002
KPN Orange - Brussels - Business Sales Executive, (Manager)

Verantwoordelijkheden
Acquisitie regio Oost-Vlaanderen
Relatiebeheer en projecten begeleiding werven van nieuwe klanten via prospectie, opvolging
van de
bestaande klanten,
Coachen van 12 medewerkers en opleiden van nieuwe medewerkers, het maken van
rapporteringsdocumenten en opvolgen.
Zowel opleiding teleprospectie met als doel afspraken maken als verkoopsopleidingen
voorbereiden en geven.
Medewerkers motiveren zodat doelstellingen behaald worden.
Reden vertrek door overname van Orange door Base collectief ontslag

1995 tot 1999
RVS Verzekeringen - Brussel - Verzekeringsadviseur (Sinds 1987 in bijberoep)

Verantwoordelijkheden
Acquisitie Waasland, Oost-Vlaanderen
werven van nieuwe klanten via prospectie (zowel particulieren als KMO’s)
Opvolging van de bestaande klanten.
Beheer en opvolging van de schadedossiers
Begeleiden en opleiden en motiveren van nieuwe medewerkers

1984 tot 1995
Hugo Van Praag - Sint Niklaas - Filiaalleider

Verantwoordelijkheden
Verkoop van Bruin goed en Wit goed.
After-sales
Stockbeheer
Interne opleidingen Miele, Sharp, Bauknecht, Philips, Sony